Фармацевти потрібніші, ніж держслужбовці: що змінилось на луцькому ринку праці
Про це пише ІА Волинські новини.
Позитивні та негативні зміни на луцькому ринку праці за останній рік
Позитивною тенденцією є незначний приріст вакансій. Так, більше 23 тисяч пропозицій з роботи на trud.com актуально у Волинській області станом на березень. Зокрема, близько 600 вакансій відкрито у Луцьку. У аналогічний період минулого року їх кількість у області була на 2 тисячі меншою. Крім того, змінився рівень середньої заробітної плати. Якщо у березні минулого року її показник становив 4 642 гривні, то у березні поточного року середня зарплата у місті фіксується на відмітці 5 828 гривень.
Проте за останній рік посилилась трудова міграція, що, своєю чергою, збільшило тиск на ринок праці. Так, працедавці змушені підвищувати зарплатню заради того, щоб утримати цінних працівників. Економісти пояснюють, що такий підхід не відповідає зростанню продуктивності, а це впливає на підвищення цін та провокує посилення стресу на ринку. Адже реальний дохід працівників фактично скорочується.
Статистика вакансій у Луцьку: на яких працівників попит зріс, а на яких зменшився
За останній рік кількість пропозицій з роботи у Луцько зросла на 5%. Основними «постачальниками» вакансій на ринок лишаються сфера роздрібної торгівлі, а також галузь транспорту автосервісу. Завжди затребуваним є лінійний персонал, кваліфіковані робітники з інструментом та некваліфіковані робітники. Також роботодавці почали активніше шукати торгових представників і мерчендайзерів, що обумовлено незначним пожвавленням легкої промисловості та потребою у просуванні споживчих товарів на ринку.
Крім того, збільшилась кількість вакансій для IT-фахівців, фармацевтів, медиків, водіїв. У той же час скоротилась кількість пропозицій по роботі для працівників банківського сектору, ресторанного та рекламного бізнесу, а також державних службовців.
